天津港外贸集装箱船舶“整船换装”功能实现“零”的突破

中新网天津10月27日电 (记者 张道正)26日,由“德意志”轮所装载的即将运往韩国、马来西亚、新加坡等国家和地区的894个集装箱全部换装至“马士基弗雷甘多斯”轮,将按照既定计划驶离天津港联盟国际集装箱码头。这标志着,天津港外贸集装箱船舶整船换装功能实现了“零”的突破。

“整船换装”业务是指班轮公司因航线调整、船舶退租、船舶维修、设备升级等因素,选择一个港口将船上货物卸下,再安排其它船舶接驳承载这些集装箱继续运往目的港。

记者了解到,该协会自2002年开始承接行业内初级和中级职称评审,后来又逐步承接高级职称,目前承担了6个专业的职称评审。

所以,有两个方面对任何学校来说都是非常重要的,那便是传统和进步的道路要很好的结合起来。要做到这一点,我们需要完善的课程,这当然是第一位的,也是基础。但由谁来实现这一课程,谁来提供这样的教育呢?—— 教育者。所以,我们需要的是每一所学校都有自己完善的课程,同时,每所学校都有能够完美实践其课程的人,以确保教育是以正确的方式提供给我们的学生。

建议提交后,得到深圳市人社局的重视和支持,于当年8月在建筑工程大类增设绿色建筑专业,并确立由深圳市绿色建筑协会承接职称评审工作。目前,绿色建筑专业职称申报人数从最初不足20人发展到150人。该协会还组建了一支强有力的专家队伍,为人才评价提供重要保障。

连续12届参加海峡论坛活动的王贵铭告诉记者,仙游在大陆29家台农创业园排名第三,近年越来越多台商台农在海峡论坛上向他表示有意到仙游发展,“我们期许在海峡论坛上等到更多农业利好消息”。

职称评审权限下放后,深圳鼓励社会组织了解企业和人才的实际需求,在解决问题的同时适时为新兴行业和新职业设置职称。

在深圳,职称评审费用由政府统一收取,不允许社会组织额外收费。职称评审工作量大、专业性强、要求高,行业协会为何接下这个“苦差事”?

莆田学院药学与医学科技学院的台籍教师崔立有从台北返校,前一天刚解除防疫隔离,即踏上了湄洲岛,“看看有没有什么两岸医药合作动向”。崔立有到大陆工作仅一年,受益于31条惠及台胞措施,已经换取执业药师同等资质。除从事教学研究外,他还期许自己能够在惠台举措帮扶下在大陆开一家“小小的台湾药店”。(完)

对此,郑鑫也有同感。她认为,开展职称评审是对行业人才培养正向激励的通道。借助评审工作,协会能帮助业内人才取得应有的发展和荣誉,最终受益的是职工、企业。

此次职称制度改革大潮中,深圳市绿色建筑协会可谓是一匹“黑马”。2014年,该协会提交了一份关于创立绿色建筑工程师职称评审的建议。

Antony校长:当代教育最重要的,是我们要向学生提供一种无论他们未来决定做什么,都能够帮助他们发展自身技能、走向成功的教育方式与课程。所以学校所扮演的角色至关重要,因为这里发生的一切都与学生的发展息息相关。也因此,我们学校不断发展进步的方式,是通过认真地反思,不断地完善战略规划,探索,研究,从而将最好的教育项目带给我们的学生,为他们提供多样化的选择,并且在丰富的教育项目中能够真正的发展自身各方面的技能。

主持人:“为了更贴合国际学校的发展,在师资队伍建设培养以及教师未来发展层面,我们都做了哪些努力和规划?

“再过一个月,甜柿就红了,希望莆田全域旅游能把更多观光客带到仙游,带热甜柿基地乡村游。”王贵铭说。

在近期一次行业会议上,郑鑫发现在场的百余位专家中,有近四分之一是过去10多年来通过协会评选成长起来的,这让她倍感骄傲。

因此,在上海燎原双语学校,我们目前有两大项目正在进行当中。其一,是关于从一年级到十二年级的课程建设,同时还包括对学校丰富的课外活动、学习体验、社会实践机会等的梳理和拓展。其二,就像我之前说的,最重要的是要让这一切真正发生在每一天、每一个学年以及未来的每一天。这两点,已在上海燎原双语学校开始践行。

主持人:首先请您先介绍一下贵校的办学理念、特色和未来发展的定位。

据了解,为确保此次整船换装顺利实施,天津海关、市港航主管部门与天津港集团积极强化口岸协同,主动对标国际国内先进口岸经验做法,历经多次实地调研和科学论证,针对性推出整船换装相关政策和优化流程方案,既保证了相关船舶和换装货物的严密监管,又简化了口岸审批手续环节,让班轮公司和广大进出口企业享受到了天津口岸的“一站式”全程无忧服务,深切体会到营商环境展现出的“天津速度”和“天津效率”。

记者了解到,深圳市在全国率先实现将政府部门承担职称评定的职能向社会组织转移,真正实现“职称怎么评,市场和行业说了算”。2019年度,该市共有38家社会组织承接了303个专业的职称评审工作,近1.4万人参加社会化职称评审。

主持人:Ok,今天的访谈到这里就结束了。非常感谢您的精彩分享,也感谢各位网友的观看,谢谢。

2013年5月,深圳启动职称评定职能向行业组织转移改革试点。“第一个吃螃蟹”的是深圳市装饰行业协会。“政府下放职称评审权限时,选择行业协会的要求很高。”该协会副秘书长郑鑫介绍,深圳装饰行业发展较早、整体水平较高,目前业内中国百强企业有67家在深圳,全国十强中深圳占7席。多年来,协会一直在业内拥有话语权。

职称评审事关专业技术人才的收入和发展。“话语权”交给市场后,职称的含金量是否会受到影响?记者采访发现,不少业内人士认为,含金量不降反升。

“社会组织不得设立与职称评审相关的收费项目”“对开展职称评审的社会组织实行动态管理,一年考核一次”……近期,深圳市人社局出台社会组织开展职称评审工作的管理办法,对社会组织承接职称评审作出详细规定。

不只是进行妈祖文化交流,本届妈祖文化活动周亦突出经贸融合,将举办海峡两岸生技和医疗健康产业合作区推介、“妈祖与健康”两岸医学研讨会、莆台合作项目签约等多项活动,备受台商台胞关注。

从事生命制药领域的专业技术人员张先生对此也有同感。他认为,职称评审权限下放后,专业细分度更高,更接“地气”,更符合人才实际发展需要。

Antony校长:在学校里,每个人都是学习者。不管你是老师、家长、行政人员,还是任何一个教职员工,我们都是学习者,这一点非常重要。这意味着我们要建立一个系统,让每个人都能学习,每个人都能进步,与学校共成长。这样,在学校的大社区中,每个小社区之间都能相互支持。所以,今年在燎原,我们一直努力并正在开发的一个非常强大的培训与指导项目,通过这个项目,我们将与教师和其他所有人一起,让我们社区的每个成员确定他们的需求,确保大家的需求与学校的需求相一致,并开发相关的支持项目,从而支持社区中每个人的个人成长、专业成长,进而支持整个学校优质教育的成长。

放是为了更好的管。有了管理与监督,行业协会的服务工作也更细了。“每年评审结束后,协会都会优化完善评审组织工作、评审办法等。”王向昱说。

三等海曹田口梦花是首批女潜水艇员中的一员。她说:“希望今后能够参加到促进女性展现才华的事业中,为它贡献绵薄之力。”

过去,日本海上自卫队的潜水艇内部空间狭小,很难确保队员的个人隐私,因此,潜水艇部队是海上自卫队前方部队中唯一仅由男性队员构成的部队。后来,海上自卫队决定改造潜水艇,并启用女潜水艇员。

近年来,深圳市装饰行业职称申报人数不断增加,从2015年的298人增至去年的1979人。推行无纸化办公之前,每年职称评审时,该协会办公室里的资料堆积如山,运送资料到评审现场,更是需要租用货车。

Antony校长: 我们看待教育的方式,其实与建筑施工类似。想要更高的视野,就需要更深的地基。教育需要夯实的基础,这些基础通常与文化有关,与我们所说的传统教育、国家课程有关,更与学生的身份及他们到底是谁有关。在此基础上才可以进行向上的发展,以开发课程和项目来支持学生的学习成长之旅,帮助他们发展我们在之前问题中已经提到的各项技能。

Antony校长: 上海燎原双语学校是一所IB世界学校。任何IB课程框架或课程的一个突出特点,从某种意义上讲,就是我们所说的IB学习者目标。IB学习者目标有10个属性,这10点属性实际上为我们勾勒出了一个成功学生的画像。比如说,知识渊博、富有爱心、善于反思、平衡,这些都是我们希望通过对学生的支持与培养而让他们发展起来的特质。这些特质,从某种意义上来说,是成功的学生可以称之为擅长的,以及自己有机会或者经历能够以这样的方式成长,从而促成了自己未来的成功。

深圳市装饰行业协会关于“给予正高级职称每人3万元奖励”的提议,被广泛应用于其他行业及从业人员。同时引导企业设置激励措施,目前已有部分企业设立职称补贴,其中中级职称每月补贴500元,高级职称每月补贴800元,并为优秀人才搭建才华展示舞台,让正高级职称人才参与技术研究课题。

全国台湾同胞投资企业联谊会常务副会长、江苏昆山慧聚天后宫负责人孙德聪率45人前来体验妈祖信俗。孙德聪对中新社记者说,江苏和福建都是台商聚集地,近年以妈祖文化为纽带,两地两岸信众从往甚密;此次他与湄洲妈祖祖庙董事会董事长林金赞共拜妈祖、叙友谊、逛祖庙,“内心很喜悦”。

已成功举办十一届的海峡论坛,草根味不减。在湄洲岛鹅尾沙滩妈祖造像旁,60多岁的台湾农民王贵铭和台湾友人学着顺风耳、千里眼的造型一起合影。

主持人:请问如何守住本土老校的底色,又能融入国际化的现代教育理念?如何在本土课程和国际化教育之间找到一处平衡点。

在职称评审权限下放之初,社会上对行业协会承接职称评审争议很大,行业主管部门、专业技术人员和行业协会心存顾虑:一行多会的情况下,由哪个行业协会承接?政府要简政放权,市场接得住吗?

“专业技术人员分布在不同行业和岗位,让社会组织承接职称评审,有利于科学、客观、公正地评价各领域的专业技术人员。”深圳市人才专家联合会秘书长郭清蓝介绍,社会组织能根据行业特点,科学合理地制定切合行业实际的评价方案,形成了针对性强的行业人才评审标准。

即使是立于改革潮头的深圳,这条路也趟了10多年,2002年试水,2014年实现社会化职称评审全部由行业协会承接。

人才是行业发展的基础,在王向昱看来,承接职称评审、服务好专业技术人员很有意义。2014年首次开展职称评审时,申报人数虽不足20人,但专家及协会认为更应严格把关、坚持标准,最终评审结果得到申报人及专业人士的一致认可。对协会而言,这也是一次发展机遇。

天津港股份有限公司业务部副总经理任伟表示,天津口岸已将整船换装业务列入常态化管理,下一步将在现有流程优化和监管强化的基础上,结合班轮公司的实际需求,进一步推出“一换多”“多换一”等更加便捷创新模式,为相关船舶和货物在天津口岸的高效中转和无缝衔接提供支持保障,促进口岸服务能力提升和港口作业提效,吸引更多班轮公司选择在天津口岸设立航运基地,为增强天津口岸国际竞争力和综合服务能力,保障产业链、供应链稳定,助推国内国际双循环相互促进提供服务保障。(完)

“职称评审权限下放后,一方面,行业协会服务心态更强了。另一方面,政府转变为‘裁判员’,相当于给协会戴上‘紧箍咒’,让职称评审越做越专业越细化,促进专业技术人才队伍发展壮大。”深圳市绿色建筑协会秘书长王向昱告诉《工人日报》记者。

主持人:各位新浪的网友大家好,这里是新浪2020国际学校秋冬择校巡展上海站。国际教育大咖说录制现场,今天我们非常荣幸邀请到了上海市燎原双语学校总校长Antony GERALIS先生,欢迎您。请您跟我们网友打个招呼。

让专业的人做专业的事

“承接职称评审的社会组织关注的不仅是评选,更要思考后续如何发挥这些人才的作用。”王向昱介绍,评审过程中,协会发现房地产单位对职称评审积极性不高,原因是职称与工资、职业发展不挂钩。对此,协会将绿色建筑工程师职称人数列入单位参评一些荣誉的考核内容,让沉寂的职称“活起来”。

“当时,很多用人单位因留不住人才,深感绿色建筑工作难以为继。”王向昱说,不少从传统建筑转到绿色建筑的工程师因无相关职称可申报,现有业绩又无法评其他职称,导致职业通道受限,纷纷想转行。

为期3天的台商台胞妈祖文化研习活动正在湄洲岛举办,率先开启第十二届海峡论坛·妈祖文化活动周。受疫情所困,今年前来参加活动的台湾嘉宾主要是在大陆的台商台胞。

近年来,随着全球集装箱航运业向规模化、集约化不断发展,班轮公司的整船换装需求日益增加。“此次,‘德意志’轮和‘马士基弗雷甘多斯’轮整船换装得到了天津海关、市港航管理部门以及天津港集团的鼎力支持,口岸操作流程简化、便捷、高效,港口作业效率更是全球领先,获得了马士基公司的称赞。”中国天津外轮代理有限公司班轮部综合计划科科长张志成告诉记者。

现任莆田市台湾同胞投资企业协会副会长的王贵铭,在莆田仙游国家级台湾农民创业园种植甜柿已近20年。如今,他和仙游台农创业园里其他台商台农一起种植的台湾甜柿,已超过2.5万亩,令仙游成为大陆最大台湾甜柿基地。

简政放权并非一放了之。深圳市人社局有关负责人表示,政府虽退出了“运动员”队伍,仍在当好“教练”“裁判”。对社会组织而言,职称评审权限并非“铁饭碗”,做不好随时会离场。

职称的市场认可度更高

主持人:从贵校走出了很多优秀的孩子,您觉得这些优秀的孩子身上有什么共性?对于家校共育,贵校在履行什么标准?您有什么样的建议?

“是‘苦差事’,更是信任和荣誉。”王向昱说道,绿色建筑工程师职称从无到有,结束了从业人员没有职称可评的尴尬境地,行业企业乃至工程师个人都很珍惜职称评审这来之不易的机会。多年来,协会不计代价将职称评定做得更好。以评审专家为例,该协会从首次评审就坚持邀请业内顶尖专家担任评委,保证公平公正。